FÜR BEWERBER

Herzlich willkommen in unserem Bereich für Bewerber

Sie sind mit Herz und Leidenschaft im Handel tätig und bereit für eine neue spannende berufliche Herausforderung?

Dann freuen wir uns über Ihren Besuch hier und stehen Ihnen mit unserer Dienstleistung sehr gerne zur Verfügung!

Unsere langjährige Erfahrung im Recruiting für den beratungsintensiven Einzelhandel, unser Branchen-Netzwerk und unsere Marktkenntnis macht uns zu Ihrem kompetenten Ansprechpartner!

Unsere Auftraggeber sind renommierte, national und international agierende Handelsunternehmen aus den Bereichen Fashion I Lifestyle I Kosmetik. Hierfür bieten wir Ihnen an vielen Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz interessante Stellenangebote.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zu unseren Stellenausschreibungen an: bewerbung@retailjob.de

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter: Vorgehensweise

Unsere Dienstleistung ist für Sie als Bewerber übrigens kostenfrei! Den Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur benötigen wir nicht!

 

Initiativ-Bewerbung

Sie haben in unserem Stellenmarkt nicht das Passende entdeckt? Dann senden Sie uns doch einfach eine Initiativ-Bewerbung. Wenn grundsätzlich eine Einsatzmöglichkeit bei unseren Auftraggebern besteht, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne in unseren Kandidatenpool auf, den wir permanent mit unseren Stellenangeboten abgleichen.

IHRE VORTEILE BEI IHRER INITIATIVBEWERBUNG

> Benachrichtigung bei Stellenangeboten die nicht veröffentlicht werden

Nicht alle offenen Stellen werden auch mit Stellenausschreibungen publik gemacht. Als Kandidat in unserem Bewerberpool haben Sie den Vorteil dass Ihnen diese Stellenangebote nicht entgehen indem wir Sie von uns aus über alle zu Ihrem Qualifikationsprofil passenden Vakanzen informieren!

> Zeitvorteil gegenüber den Mitbewerbern

Sie erhalten von uns automatisch eine Nachricht zu Stellenangeboten für die Einsatzorte, die für Sie infrage kommen! Dadurch können Sie sofort mit Beginn des Bewerbungsprozesses in das Auswahlverfahren einsteigen und haben somit einen entscheidenden Zeitvorteil gegenüber Mitbewerbern!

> Unser Service für Sie

Im Tagesgeschäft kommen Sie evtl. nicht dazu regelmäßig nach Stellenanzeigen zu schauen. Nutzen Sie daher mit Ihrer Initiativ-Bewerbung unseren Info-Service und lassen Sie sich von uns über die Stellenangebote in Ihrer Region informieren!

Wir freuen über die Zusendung Ihrer Initiativ-Bewerbung an: bewerbung@retailjob.de

 

Quereinstieg in die Bereiche Fashion & Lifestyle I Cosmetics / Bodycare

+++ Top-Chance für Quereinsteiger +++

Einige unserer Auftraggeber suchen nicht nur Kandidaten mit Berufspraxis innerhalb ihrer Branche sondern bieten top-motivierten Verkaufstalenten aus Dienstleistungsberufen im Gastgewerbe I Direktvertrieb I Promotion etc. interessante Perspektiven bei einem Quereinstieg in ihr Unternehmen direkt in eine Führungsposition als Trainee I Filialleitung I Stellv.Filialleitung I Abteilungsleitung.

Das müssen Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Berufspraxis in einem Dienstleistungsbereich mit direktem Kundenkontakt!
  • Leidenschaft für Mode I Lifestyle I Kosmetik!
  • Viel Ehrgeiz und die Bereitschaft Personal- und Umsatzverantwortung zu übernehmen!
  • Sie sind ein Kommunikationstalent, beherrschen die direkte, kreative Kundenansprache…und sind ein “Networker”!
  • Sie mögen Menschen, haben eine offene und sympathische Ausstrahlung und übertragen das auch auf Andere!
  • Sie wissen wie man nachhaltige Kundenbindungen aufbaut und pflegt!
  • Sie sind zuverlässig in der termingerechten Erledigung Ihrer Aufgaben!

Trifft dies auf Sie zu? Prima, dann senden Sie doch gleich Ihre Bewerbung an: bewerbung@retailjob.de

 

Vorgehensweise

Unsere Auftraggeber betrauen uns mit der Vorauswahl der Bewerbungen. Haben Sie deshalb bitte Verständnis, dass wir Ihnen vorab keine Auskünfte zu den Namen der Unternehmen geben können, die hinter einem Stellenangebot stehen.

Bitte mailen Sie daher als ersten Schritt Ihre Bewerbungsdokumente an: bewerbung@retailjob.de

Folgende Dokumente und Informationen benötigen wir von Ihnen:

> Motivationsschreiben mit Hinweisen zu: den Standorten/Regionen die für Sie infrage kommen I dem Tätigkeitsbereich bzw. der Position für die Sie sich interessieren I Ihrer Arbeitszeit-Flexibilität und Mobilität I Ihrer Umzugsbereitschaft I…und Ihrem Gehaltswunsch

> Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto

> Zeugnisse (max. 5 Dokumente)

Wenn Ihr Qualifikationsprofil grundsätzlich auf eine unserer Stellenausschreibungen paßt, kontaktieren wir Sie zeitnah um mit Ihnen gemeinsam Ihre Übereinstimmung zu dem Unternehmen und dem Anforderungsprofil einer vakanten Position zu besprechen. Erst danach leiten wir Ihre Bewerbung mit Ihrem Einverständnis an unsere Auftraggeber weiter.

Idealerweise fügen Sie Ihre Dokumente als PDF zusammen.

Bitte beachten Sie, dass wir postalisch erhaltene Bewerbungsmappen im Bewerbungsprozesss berücksichtigen, aber nicht zurücksenden können und nach Abschluß des Auswahlverfahrens vernichten.

FAQ / Häufig gestellte Fragen

1) Kann ich erfahren welches Unternehmen hinter einem Stellenangebot steht?

Unsere Kunden betrauen uns mit der Kandidaten-Vorauswahl und möchten im ersten Schritt zunächst im Hintergrund bleiben. Gründe hierfür sind z.B. Store-Eröffnungen, von denen der Wettbewerb vorerst nichts wissen sollte. Sollte Ihr Qualifikationsprofil grundsätzlich auf die vakante Position passen, werden wir Sie zeitnah kontaktieren und Ihnen gerne nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle nennen.

2) Was passiert mit meinen Daten? Können Sie meine Unterlagen archivieren und mich für zukünftige Vakanzen berücksichtigen?

Das hängt ganz davon ab, was Sie möchten:

Auf Ihren Wunsch archivieren wir IhreBewerbungsunterlagen und gleichen Ihr Profil permanent mit zukünftigen Stellenangeboten ab. Sollte es eine Passgenauigkeit bei neuen Stellenangeboten geben kommen wir von uns aus zeitnah auf Sie zu.

Auf ausdrücklichen Wunsch vernichten wir Ihre Daten nach Abschluß des aktuellen Bewerbungsverfahrens

3) Sind die Stellenangebote von retailJOB noch aktuell?

Unsere Stel­len­an­ge­bo­te auf unserer website und in den Jobportalen im Internet werden permanent aktualisiert, daher freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

4) Mein Profil passt nicht perfekt auf ein Stellenangebot. Lohnt sich eine Initiativbewerbung?

Vielleicht haben wir dennoch ein pas­sen­des An­ge­bot für Sie. Nicht alle offenen Stellen werden über eine Stel­len­aus­schrei­bung ver­öf­fent­licht. Es lohnt sich daher dennoch wenn Sie uns Ihre Bewerbungsun­ter­la­gen senden.

5) Mein Profil passt auf mehrere aktuelle und auch auf zukünftige Stellenangebote.

Es reicht aus wenn Sie uns Ihre Bewerbungsun­ter­la­gen nur 1 x zu­kom­men las­sen. Wir glei­chen die Kandidatenprofile aus unserem Bewerberpool permanent mit den ein­ge­hen­den Stellenangeboten ab kom­men dann von uns auf auf Sie zu.

6) Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren?

Die Dauer eines Bewerbungsverfahrens ist von Vakanz zu Vakanz doch recht un­ter­schied­lich. Oft ist die Dringlichkeit der zu besetzenden Stelle und die Anzahl der eingehenden Bewerbungen mitentscheidend. Aber recht schnell er­hal­ten Sie von uns di­rekt eine Ein­gangs­be­stä­ti­gung, sobald Ihre Un­ter­la­gen bei uns ein­ge­trof­fen sind. Dann haben Sie bitte ein wenig Geduld bis wir uns wieder bei Ihnen melden. Sie haben viel Zeit und Mühe in die Er­stel­lung Ihrer Un­ter­la­gen ge­steckt. Das wis­sen wir zu schät­zen und neh­men uns ge­nau­so ­viel Zeit dafür, diese zu prü­fen. Sollte es Ihnen zu lange dauern oder es liegen Ihnen anderweitige Vertragsangebote vor, dann können Sie uns gerne kontaktieren und sich nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigen.

7) Entstehen mir irgendwelche Kosten?

Nein, unsere Dienstleistung ist für Bewerber grundsätzlich kostenfrei!

8) Benötige ich den Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur?

Nein, den Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur benötigen wir nicht!